อเมริกันโมเดล! ยูฟ่า ตระเตรียมนำกฎ Salary Cap มาใช้แทนกฎ FFP ปกป้องทีมใหญ่กว้านเซ็นสตาร์

ภายหลังที่ ปารีส แซงต์-แชร์กแมง เปิดตัวยอดนักเตะ ลิโอเนล เมสซี ส่งผลให้เกิดคำถามเป็นวงกว้างว่าเพราะเหตุไรกฎ Financial Fair Play ไม่บางทีอาจนำมาลงโทษความประพฤติของยอดทีมเมืองหลวงประเทศฝรั่งเศสได้

เป็นเพราะ นาสเซอร์ อัล เคไลฟี ประธานสมาคมปารีส แซงต์-แชร์กแมง มีชื่ออยู่ในชื่อบอร์ดบริหารของสปอนเซอร์ทีมทั้งผอง ทำให้เขามีเงินมาใช้จ่ายซื้อนักเตะเข้าท่ามได้ด้วยจำนวนเงินอย่างใหญ่โต ซึ่งมีส่วนให้กำเนิดดีลของ เมสซี

จากรายงานของ เดอะ ไทม์ ได้กล่าวว่า ยูฟ่า ตระเตรียมพินิจพิเคราะห์กฎเพดานค่าแรงงานหรือ Salary Cap ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในอเมริกันเกมส์มาประยุกต์ในช่วงฤดูกาลหน้า โดยจะนำเรื่องเข้าในที่ประชุมกำลังจะมาถึงนี้ พร้อมกับปรึกษาขอคำแนะนำเรื่องคุ้มภัยคุกคามจาก European Super League ที่บางทีอาจเกิดขึ้นในอนาคต

นอกจากนั้น ในรายงานยังได้กล่าวว่ากฎเพดานค่าแรงงานแบบใหม่ ทำให้สมาคมที่เข้าร่วมการแข่งขันในยุโรปจะถูกจำกัดการใช้จ่ายตามเปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่กำหนดไว้ ซึ่งกล่าวกันว่าคงจะอยู่ที่โดยประมาณร้อยละ 70 สำหรับค่าแรงงานนักเตะทั้งผองในสมาคม แล้วก็แม้พบว่ามีการฝ่าฝืนกฎ จะถูกลงโทษด้วยการจ่ายภาษีฟุ่มเฟือยที่เสมอกันหรือมากยิ่งกว่าของค่าครองชีพให้กับสมาคมอื่นสำหรับเพื่อการชิงชัย
กฎดังที่ได้กล่าวมาแล้วข้างต้นจะคุ้มครองปกป้องไม่ให้ทีมใหญ่ที่มีเงินถุงเงินถังใช้เงินกวาดซื้อผู้เล่นชั้นนำเข้าไปอยู่ในทีมเดียวกันจนกระทั่งหมด จนกระทั่งเสียความสมดุลในโลกฟุตบอล

ข่าวดังที่ได้กล่าวมาแล้วข้างต้นมีขึ้นเพียงไม่กี่วันจากที่ ปารีส แซงต์-แชร์กแมง ประกาศเซ็นสัญญากับ ลิโอเนล เมสซี ซูเปอร์สตาร์ระดับนานาชาติ ข้างหลังย้ายออกจาก บาร์เซโลน่า ทำให้เพดานค่าตอบแทนรายเดือนของนักเตะปารีสทั้งทีม สูงจนกระทั่งสมาคมอื่นใน ลีกเอิง แทบรับมิได้

โดยคนที่ทำความผิดซ้ำบางทีอาจจะต้องเผชิญกับการคว่ำบาตรด้านกีฬาในคำแนะนำซึ่งบางทีอาจเป็นการตัดสิทธิ์จากการแข่งขันในยุโรป เพื่อหยุดความอยากได้มากมายของสมาคมที่ใช้จ่ายเกินกำลัง

ดังนี้ บทลงโทษด้วยการจ่ายภาษีฟุ่มเฟือยจะอยู่ในระดับที่จะต้องจ่ายเงินเพิ่มเกินข้อจำกัดสูงสุด 20 เปอร์เซ็นต์ แล้วก็บางทีอาจหมายความว่าสมาคมควรต้องจ่ายเงินในจำนวนเงินที่เสมอกันหรือมากยิ่งกว่า 1.5-2 เท่าของจำนวนเงินที่ใช้จ่ายตามจริง

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *